e成招聘宣传片/微电影创意简报调查问卷要求

项目：e成招聘

一、这次拍摄企业宣传片（广告/微电影）的目的和用途是什么？主要是给谁看？
答：1）目的：希望做大数据品牌教育认知，通过视频告诉HR，大数据是如何改造HR工作的？

2）用途：占大数据招聘第一品牌的位置，

3）目标受众群：基层HR以及管理层HRD、HRM

二、片子想表现公司的哪些内容？重点要突出公司哪方面？
答：大数据改变、颠覆HR工作方式，能带给企业招聘节省时间成本和资金成本
具体如何改变：A,大数据分析+预测，自动推荐人才，节省搜索、筛选时间，辅助企业人才的选用预留：人才流入/流出哪些城市、哪些公司，离职预测，辅助用人决策；B、招聘资源整合利用，提升效率5倍以上。把企业的网聘、社招、校招、人才库、猎头等各个渠道资源整合在一个平台，你可以跟踪这些人才资源的简历更新情况、跳槽情况、甚至是否符合企业在招需求。

三、本片想体现的贵公司的核心竞争优势是什么？
答：大数据招聘方面的技术优势、人才优势以及经验优势

四、公司有什么特点？针对什么目标市场？
答：目标市场：B端客户，所有行业HR、企业CEO

五、公司在行业中的地位？主要竞争对手是哪几个？他们与我们有什么不同的地方？
答：e成，基于算法的招聘服务SAAS平台，立足招聘，成为提供职场大数据服务的公司。
以高效简历获取、筛选及意向确认为切入点的e成有机会打造全方位HR云服务平台，成为中国的”Workday”

以全网职位搜索及求职大数据分析切入C端市场，打造中国特色“Indeed”，形成全面求职体验闭环。
立足招聘，打造中国职场大数据服务公司。

六、公司的经营理念是什么？企业文化怎么样？未来的发展目标？

七、这个片子长度为几分钟？时间分布上有没有大致的框架？
答：90-150秒，暂无

八、本片的语言风格是追求大气、感性还是朴实简洁？文案需不需要有很多的创意？
答：语言风格根据片子风格定
建议：自然亲切
文案需要创意，引起HR共鸣

九、本片的制作要求是大制作还是一般型的制作？有没有具体的预算？
答：一般性制作10万左右

十、本片是什么时候要制作完成？
答：12月底制作完成。

十一、贵公司以往是否拍过宣传片，希望在哪些方面改进？
答：有，但光线效果一般